2月22日上午，金圆集团党委召开会议，开展领导班子任期综合考核评价、干部选拔任用“一报告两评议”和领导干部述责述廉。集团党委书记、董事长檀庄龙同志主持会议，党委班子成员、总经理助理、副总经济师、各部门负责人、各子公司负责人以及部分职工代表、监事会成员等近50人参加会议，市高层次人才中心副主任王鹏代表市委组织部到会督导。
集团党委书记、董事长檀庄龙首先代表集团班子作2018年度工作总结，认真回顾集团领导班子在过去一年里，抓党的建设，筑牢企业发展基础；抓经济建设，履行国企保值增值职责；抓改革创新，全面贯彻新发展理念；抓合规经营，推动集团高质量发展等方面取得的成绩和主要做法，并指出在新的一年里，集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“双千亿”工作为契机，围绕“企业全生命周期综合金融服务商”的目标定位，推动党的建设、综合金融服务能力、示范带动作用、创业氛围、经营效率、全员招商质量等“六个再提升”，以集团金融服务实体经济水平的全面提升，为厦门建设“两高两化”之城做出贡献。
在“一报告两评议”工作中，檀庄龙同志从“完善工作制度、提升干部综合素质、严格选任程序、强化干部选任监督”等四个方面对2018年度干部选拔任用工作情况进行总结，并指出干部选拔任用工作中存在的不足及下一阶段改进的方向。紧接着，檀庄龙同志带头开展述责述廉，从执行政治纪律、政治规矩，履行管党治党、推进党风廉政建设和反腐败工作，以及执行廉洁纪律情况等方面进行认真反思检查。班子成员逐一进行述责述廉，实事求是、从内心深处深刻查找存在的问题和不足，客观公正地总结履责履职情况，并提出具体的整改措施。
最后，参会人员以无记名投票方式，对集团领导班子和班子成员年度工作情况、年度干部选拔任用工作情况及个人述责述廉情况进行民主评议。
