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news center【香港文汇报】特区政府公布首份香港人才清单，以吸引世界各地优秀人才，利用更有效和聚焦方式，配合本港经济高增值及多元化发展。清单包含11项专业，涵盖资产管理专才、金融科技专才与创新及科技专家等，符合资格申请者可在「优秀人才入境计划」的计分制下获取额外分数。身兼人力资源规划委员会主席的政务司司长张建宗指出，公布人才清单有助香港在吸引国际人才时取得竞争优势，并刺激本地人才发展，推动香港向前迈进。
劳工及福利局指出，为吸引世界各地人才来港，本港通过优秀人才入境计划，按现时年度1,000个配额，为人才清单下合资格人士提供入境便利。人才清单凸显香港经济发展最需要的具体专业。劳福局表示，在优秀人才入境计划下，获批准申请者毋须在来港定居前先获得本地雇主聘任，符合人才清单相关专业资格的申请者，可在计划的「综合计分制」下获得额外分数。首份列入人才清单的专业有11项，包括资深废物处理专家或工程师、资深资产管理专才如从事信托基金管理、资深海运保险专才、精算师、资深金融科技专才、资深数据科学家及资深网络安全专家、造船师及轮机工程师及船舶总管。劳福局强调，人才清单会定期更新，以确保其与时并进，继续配合本港最新的经济发展，以及对各类人才不断转变的需要。
张建宗表示，香港欢迎来自世界各地具备宝贵技能、知识和经验的人才前来工作，充分发挥他们的才能，并进一步发展他们的事业。公布人才清单为本港其中一项主要措施，有助本港在吸引国际人才时取得竞争优势，创造群聚效应，并刺激本地人才发展，推动香港向前迈进。特区政府于2006年6月推出的「优秀人才入境计划」，旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的经济竞争力，计划年度配额为1,000个。计划是以计分制让申请人竞争配额，政府28日公布首份香港人才列表，符合人才列表内相关专业的规格可获30分。「优秀人才入境计划」成功申请者来港前毋须事先在港获得聘用。近年透过此计划来港人数持续增加，由2015年的208人增加近一倍至去年的411人。根据计划，所有申请人均必须首先符合基本资格要求，如18岁或以上， 不得有刑事罪行或不良入境记录，能独力负担其本人及受养人居港期间的生活和住宿等，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。