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news center主题教育开展以来，金圆集团党委通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化作风建设的思想认识，紧抓集团职能部门服务意识、服务能力和服务成效提高，组织开展“专注本职、服务一线”活动，进一步推动职能部门员工进一步提升履职能力、转变工作作风、服务一线发展，为圆满完成年度目标任务提供坚强有力的组织保障。
集团党委多次明确集团职能部门的“服务”属性，组织对职能部门工作职责进行进一步明确。同时，要求各职能部门组织员工全面梳理个人工作职责、岗位要求、审批事项制度依据等，每季度对员工履职能力进行综合评价，提出改进提升建议，并在下个季度指导跟进员工履职能力提升情况，既“帮”又“促”，推动员工思想认识和服务意识提升、服务能力和业务水平提高。
集团领导带领职能部门帮助子公司完善党风廉政建设
作风转变成效，部门和子公司的反响就是最直接的“量尺”。集团党委在活动中明确每季度对集团职能部门下沉一线、服务一线情况进行评价，并召开会议进行研究分析，提出工作意见建议。针对评价得分靠后的职能部门，由集团相关分管领导组织部门全体成员共同总结分析存在问题，明确整改提升措施。
作风建设只有进行时
没有完成时
金圆集团党委将始终坚持
以习近平新时代中国特色社会主义思想
指导作风建设
将持续优化推动作风建设的做法、措施
形成长效机制