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时光荏苒，岁月如歌。党的十八大以来，金圆集团党委始终坚持“两个一以贯之”，以高质量党建为引领，全面融入经济社会发展大局，奋力推进各项工作不断取得突破，实现了集团近十年在纳税贡献、营业收入、利润总额年复合增长率近30%的高质量增长。
——坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。
谋而后动，动必有成
“1234”党建工作体系的建立，让集团党建工作有了更清晰、更有力的主心骨。作为一家成立11年的新国企，金圆集团党委根据新时代党建工作总要求，在充分探索和实践基础上，明确了“统领、融入、责任、发展”的工作目标主线，深度聚焦全面从严治党“主体责任和监督责任”的落实，全面加强“党建人才、管理人才、业务人才”建设，着力提升基层党组织“规范性、先锋性、和谐性、创新性”，进一步发挥了集团党委“把方向、管大局、促落实”的核心作用。如今，集团党委发挥领导作用和公司其他治理主体依法行权履职得到有机统一，思想政治工作与企业文化建设得到有机统一，管干部原则和市场化选人用人机制实现了有机统一，党内监督与企业内部监督实现了有机统一，党建责任与经营责任实现了有机统一。红色基因底色愈发鲜明，红色支柱作用格外突出，党建引领高质量发展作用日益加强！集团先后荣获2022中国服务业企业500强、厦门市现代服务业领军企业等荣誉。
——国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量。
积土而为山，积水而为海
加强思想铸魂。建立第一议题制度，以丰富多彩的参观研学、文艺汇演、主题讲座形式，推动党史学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等入脑入心，并加强意识形态建设，凝聚“加强党的绝对领导、落实党的决策部署”的强大政治执行力。
提升基层党组织凝聚力战斗力。落实“双向进入、交叉任职”要求，坚决执行“三重一大”决策制度，推动二、三级子公司党建工作写入公司章程；深入开展“一支部一品牌”创建活动，推动落实1+2+N任务清单，做好“近邻”党建，切实增强基层党组织政治功能和组织功能。
坚持党管干部原则。通过充实子公司领导班子、推动干部轮岗交流、探索职业经理人管理模式等，实现集团管理人才结构性调整，集团80后中层干部占比39%，研究生以上学历占比40.63%，金融类、管理类、财务类专业占比67.18%。
强化党风廉政建设和反腐败工作。全力支持驻集团纪检监察组改革，建立党风廉政建设和反腐败工作协调机制；深入贯彻党内监督条例以及加强对“一把手”和领导班子监督的意见有关精神要求，进一步深化运用“1+X”监督机制，着力构建以党内监督为主导，党委全面监督、纪检专责监督、部门职能监督有机贯通、相互协调的监督合力。
推动党工团一体建设。开办“爱心暑托班”帮助解决员工“急难愁盼”问题，设立爱心互助基金帮助多名困难职工，推动精神文明建设实现二级子公司“文明单位”基本全覆盖，集团先后荣获省五一劳动奖状、省“巾帼文明岗”、市级“五星职工之家”和市文明单位等荣誉。
充分展现国企担当。捐赠500万元支持雷山县产业发展，为打赢脱贫攻坚战添砖助力；组织募集近60万元驰援湖北，购买紧缺医疗物资和慰问遭“疫”困难家庭；先后向厦门市妇女儿童发展基金会、市残联、市妇联等捐赠资金累计超百万元，帮扶社会困难人士。
——党用伟大奋斗创造了百年伟业，也一定能用新的伟大奋斗创造新的伟业。
征程万里风正劲，重任千钧再出发
党的二十大报告指出：我们要落实新时代党的建设总要求，健全全面从严治党体系，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，使我们党坚守初心使命，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。时代呼唤担当，使命催人奋进，金圆集团党委将深入学习、宣传、贯彻、落实党的二十大精神，坚持党对国有企业的绝对领导，以高质量党建为统领，深度践行金融工作的政治性和人民性，在新的赶考之路上振奋精神、履职尽忠、踔厉奋发、勇毅前行、勇立潮头，进一步当好企业综合金融服务的“主力军”、培育战略性新兴产业的“先锋队”、深化两岸融合发展的“排头兵”，成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，奋力书写新时代、新征程的壮丽华章。